K-Makers

Per rispondere alla crescente richiesta di competenze tecniche specifiche e per non lasciare che queste cadano in disuso nel tempo, abbiamo deciso di creare una vera e propria scuola/laboratorio che possa istruire e al contempo seguire ogni singolo individuo così da permettergli di restare sempre aggiornato rispetto il settore di appartenenza.

• SKFIN

  La Skill Factory di Inserimento per supportare coloro che escono da un percorso di studi e si affacciano per la prima volta al mondo del lavoro. La formazione offerta serve a consolidare ed ampliare le proprie conoscenze, ed a concretizzarle in applicazioni pratiche.

• SKFAS

  La SKill Factory di Aggiornamento e Specializzazione per supportare tutti coloro che già lavorano, e che per esigenze personali o di azienda hanno necessità di ampliare le proprie conoscenze ma non dispongono di tempi e mezzi utili. Noi garantiamo formazione a breve, medio e lungo termine in base alle esigenze dei partecipanti e delle aziende.

• Six-Plus

  In entrambi i percorsi, di inserimento (SKFIN) o di aggiornamento e specializzazione (SKFAS), sono previste sei fasi per il raggiungimento di uno Skill Target (Six), e una fase di certificazione delle competenze acquisite (Plus). La durata e la tipologia di ogni singola fase varia in base al contesto in cui nasce e si sviluppa l'esigenza formativa, sempre in modo da rispettare gli obiettivi temporali stabiliti.

  Fase 1 - ANALISI

  Individuazione dello Skill Target e dello Skill Access (prerequisiti necessari ad intraprendere il percorso formativo)

  Fase 2 - RECLUTAMENTO/SELEZIONE o ASSESSMENT

  Il reclutamento e selezione riguarda la SKFIN per trovare le risorse in possesso dello Skill Access, l'Assessment è previsto nel caso di SKFAS per conoscere lo Skill Access dei partecipanti

  Fase 3 - FORMAZIONE

  Step 1 – Alfabetizzazione: per fissare i concetti base comuni a tutti i profili propri dello Skill cercato, e a stabilire un primo approccio alla materia;

  Step 2 – Orientamento: per individuare il profilo che più si adatta ad ogni partecipante;

  Step 3 – Approfondimento: per qualificare ogni partecipante in un profilo specialistico per una particolare tecnologia.

  Fase 4 - LABORATORIO

  Necessaria a consolidare i contenuti acquisiti durante la formazione.

  Fase 5 - STAGE o TRAINING ON THE JOB

  Per lo SKFIN è prevista la fase di Stage, mentre il Training on the job è diretto ai partecipanti allo SKFAS che possono applicare direttamente sul luogo di lavoro quanto appreso.

  Fase 6 - ESPERIENZA

  Il periodo necessario all'applicazione autonoma di quanto appreso, con la possibilità di fare riferimento ad un supporto costante nei casi di necessità.

  Plus - SPECIALIZZAZIONE e CERTIFICAZIONE

  Può procedere di pari passo a quella dell'esperienza, fornendo approfondimenti, aggiornamenti e la possibilità di accedere a programmi di certificazione.

Per assicurare una formazione in grado di ricoprire tutte le competenze richieste dal mercato e che difficilmente una singola società potrebbe garantire, nel 2006 abbiamo istituito il Consorzio Copernicus, un organismo con la funzione di mediatore didattico tra le aziende partner che si faccia garante della qualità attestata.

Il Consorzio Copernicus è accreditato presso la Regione Campania per progettare e gestire attività di orientamento e formazione professionale di I e II livello.

• Alta Formazione

  Il Consorzio Copernicus risulta essere uno strumento indispensabile in tutti quei settori dove sia necessario progettare, organizzare, erogare e gestire progetti di alta formazione:
  
  - Fondi Interprofessionali
  - Fondo Sociale Europeo
  - Programmi Comunitari
  - Forma.Temp

• Formazione Manageriale

  Con l'ausilio del Consorzio Copernicus, noi di K-Makers teniamo a fornire alle aziende partner tutto il supporto necessario allo sviluppo sia personale che organizzativo, soprattutto in ambiti professionali quali PMI, ITIL, RISK MANAGEMENT, VERIFICA E VALIDAZIONE DEL SOFTWARE.

• Certificazione di Qualità

  Per garantire la qualità dei servizi offerti K-Makers si è allineata agli Standard di Certificazione UNI EN ISO 9001 per la Progettazione e l'erogazione dei corsi di formazione nell'ambito dell'Information Technology (cod. 37)

Grazie ad un supporto costante e continuativo e mettendo a disposizione strutture adeguate e funzionali, il Consorzio Copernicus eroga per Forma.Temp diverse tipologie di Piani di Formazione:

• Formazione Base
• Formazione Professionale con e senza Stage
• Formazione Continua
• Fasce Deboli

Proponiamo servizi di reclutamento candidati per i progetti formativi, anche per le cosiddette fasce deboli, servizi di supporto al placement e di ricerca e reperimento di aziende ospitanti.

Il Consorzio Copernicus è Test Center Prometric. Questo significa che siamo abilitati al rilascio di certificazioni professionali, necessarie all'attestazione del livello di competenza raggiunto.

All'indirizzo www.prometric.com è possibile visionare l'elenco delle certificazioni disponibili e prenotare direttamente gli esami.